之前关于百度贴吧的引流方法写了不少,但是作为同为百度系的百度知道却很少有写,也不是不想写,而是之前操作百度知道没有成功过。直至在上月操作电影引流才真正的把百度知道的脾性给摸清楚,所以就趁着这过年的机会就为大家简单的分析一下在百度知道如何引流。
既然百度知道和百度贴吧同为百度系产品,自然就有共通之处。能够摸透百度知道的脾性也是因为一次在和博客读者交流百度贴吧引流技巧的时候,对方的一句话提醒了我。他说微信和QQ的很多推广方法都有相似性,说不定百度贴吧和百度知道也有相通性,可以用百度贴吧引流的操作思路去操作百度知道试一下。就这样一句话,我就开始利用在百度贴吧引流的思路,开始尝试在百度知道上引流。
在百度知道上引流和百度贴吧上引流都是为了能够将自己的链接给留上去,让每一位能够看到你回答过的问题的人,都能够看到你的链接进入你的网站。在百度知道上留链接能够成功的方法有很多种,当然成功率不是百分百,因为这个成功率受到的影响因素比较多,所以都不是你一留一个准儿。但是我分享的方法操作,基本发十个链接可以留成功六到七个。留链接的方法很多,在这里只分享自己常用的三种留链接方法。
1,手足相连法
手足相连,从字眼大家都应该知道是什么意思。就是利用同为百度系产品,胳膊肘不外拐,不内讧的原理留链接。通过这种方法留链接有个弊端就是不能够直接留网站地址,只能通过上传产品,直接获取产品的百度云盘链接。其中以操做cpa项目为例,很多人就是把联盟提的包上传到百度云盘,然后获取百度云盘链接,再去百度知道上留百度云盘的链接。由于同为百度系的产品,所以在百度知道上留百度云盘链接比你直接留网站链接的成功率高非常多。虽然不能够留网站链接跳转到cpa页面,但是直接留产品链接的转化效果也是不错的。这种方法我们在百度知道上搜索某部电影的时候,常常看到很多百度云链接。这些百度云链接很多都是做cpa项目的人留的,很多百度云链接点击进去后,文件大小几千K。只要稍微注意点的人都知道,这绝对不会是一部电影文件的大小。但就是这样低级的cpa操作方法,仍然有转化率。只是不怎么高而已。
2,等级留链法
这个方法相对于第一种留链接成功率来说,是比较高的。因为等级留链法,是在百度知道的规则范围内运作,并没有任何打插边球的意思。百度知道账号等级越高,获取的特权就会越多,这在很多平台都是这样的。例如QQ,当你的QQ等级越高,你可以加QQ好友数量就会越多,如果开通会员的话,获取的特权就会更多。在百度知道上也是同样的道理,如果你的账号等级足够高,又开通百度的会员的话,那留链接的成功率就不用说了。因为你支付了保护费,所以百度会给你一路护航,只要你不是做的很过分,都会睁一只眼闭一只眼。
在一次操作cpa项目过程中遇到一位通过百度知道利用电影引流操作cpa的牛人,就是通过等级留链法将他cpa网站的链接直接留在了百度知道上。当然另外一点他做得很牛,就是在电影《老炮儿》很火的那段时间,只要在百度知道搜索老炮儿这个关键词,都能搜到他回答过问题的链接,因为他把关于带有老炮儿关键词的问题都做了回答。由于他账号的等级极其的高,所以直接留链接的成功率非常高,成功率基本在90%。因此,账号的等级是能否留链成功的重大因素。另外,在使用第一种留链方法,也是需要账号达到2~3级才能有高的留链成功率。
3,移动留链法
这个方法和在百度贴吧留链接的方法是一样的。很多人在pc端直接去百度贴吧留链接,
但是基本都是被系统秒删。同样等级账号在同一平台留同样链接在pc端和移动端的成功率是不一样的。因为经过一段时间的摸索,发现百度不管是在百度贴吧还是百度知道,在pc端的管理都比在移动端要严格很多。有时候你在pc端不能留成功的链接,在移动端是可以留成功的。因为现在很多大佬都在争夺移动端的市场,对于移动端用户管理相对于pc端是比较放松的。只要在移动端留链接不是那种得寸进尺的行为,那基本都是可以成功留链接。
以上三种方法是经过自己的实战测试得出的经验总结,如果对于以上三种方法还不明白的,可以去朱海涛论坛看的视频版。后期的所有关于引流和项目实战的文章都会搭配相应的视频,这样能够尽量保证每一位读者都能够看懂和学会。虽然这种文章+视频的方式很耽误我们的工作时间,但是只要能够让读者们看了文章后,能够有个视频指导操作,这些都不是什么大事儿。
下面就简单的对于百度知道引流需要注意的细节问题做一个总结。
总结一:百度知道留链接的账号等级越高越好,最低也要达到2级账号,这样操作才会有效果。
总结二:方法虽多,把其中一种用到极致就好。用多种方法操作效果不一定好,做到专一才是正道。
总结三:虽然这些方法能够提升留链接的成功率,但是任何事情都应该把握一个度,别破底线就行。
总结四:多去摸索专研那些能够留链接的人是怎么操作的,只要需要这个能力,基本你在任何行业都会活的很滋润。
好了,文章就分享到这里。在操作过程中有什么不清楚的可以看视频讲解。也希望大家能够在学习我们的方法后有所收获。