搜索引擎优化是一个持续的过程，管理大型网站搜索引擎关键字排名，通常需要多部门协同工作，它在企业内部，通常需要一个核心人物协调各种相关事宜，有的时候大型大兴网站开发及优化，并不重在搜索引擎关键字排名相关的技巧，而是更加强调落地执行。
1、团队管理：
①组建团队：由于行业性的垂直网站，甚至是门户网站，基于搜索营销的竞争是异常激烈的，因此，我们必须通过各种渠道，去挖掘所谓的网站排名大师，行业专家，确保每个技术岗位，都是拥有多年实战经验的人才。
②明确职能：大型网站内部团队，拒绝一人多岗，并且分工明确，让专业的人做专家的事。
③岗位培训：任何一个专家，都不是完美的，他都可能有短片，项目实施之前，集中进行岗前培训，并发放相关须知显得很重要。
①策略：
由于大型网站，投入预算高，调动大量的人力成本，通常在做优化方案的时候，会一再强调使用白帽搜索引擎关键字排名的策略，不要采用任何负面策略，一但被算法打击，往往得不偿失。
②方法：
大型网站搜索引擎关键字排名的优化方法，并不侧重在外部资源的调动，其核心的原因是：大型网站具有足够的资源，创建更多的优质内容，并且建立优质的网站架构，以及页面体验，提升用户体验度。
因此，满足一定外链支持下，它更加侧重在：站内搜索引擎关键字排名，比如：
1）深度挖掘行业百万词库
2）创建优质内容，并且合理利用UGC，增加长尾流量
3）合理控制页面抓取频率，并且提高页面收录率
5）丰富页面内容，建立专题聚合页
6）优化产品与服务器的落地页，提升转化率
7）定期做数据分析，生成项目阶段性报告
3、绩效考核：
当然，合理性的KPI考核，有利于保证项目顺利推进，因此，你可能需要重点关注如下搜索引擎关键字排名指标的统计：
①品牌词日均搜索流量的增长。
②网站核心产品词的展现量、平均排名、点击量。
③长尾词围绕核心产品词的增长流量。
④外部链接的增长率，包括URL数量与独立域的个数。
⑤核心页面的停留时间、跳出率，以及相关产品的转化率。
理论上，根据以往的经验，在做kpi考核的时候，都可以参照上述目标，制定相关考核标准。
大型网站搜索引擎关键字排名，是一个专业化的系统输出结果，只要项目负责人搭建的主体框架，没有问题，在一定资源的支持下，还是相对容易优化的。
