如今软件的数量实在太多，那么怎样在这些软件中脱颖而出，体现出自己软件的好呢?答案只有一个，努力将自己的软件做到独一无二就行了。
简单的说，就是要有创新意识。很多人做软件，从来都是别人怎样做，自己就怎样做，这样做出来的软件千篇一律，丝毫没有新意，很难引起用户的兴趣。简单举例，现在的人才软件有很多，可是那么多的软件，看上去相似性非常强，都只注重丰富人才库的开发，除此之外，并无其他方面的优异之处。
为什么人才软件中不能在可信任的职业经历方面多下功夫呢?为什么不能对人才多一些客观的、可证明的能力测评?再或者，能否将人才软件与企业的人才档案连为一体，从而有效促进员工的工作积极性，并使人才市场更加透明化呢?这些对用户来说都是很有价值的功能，人才软件完全可以在这些方面多多努力，使之成为自己的特色。
霸州软件设计做软件之前，一定要多做市场调查，准确把握用户的心理，这样做特色开发时就会更有针对性。
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