本篇主要唠唠建模知识在日常工作、实际设计中的应用。
以下为上篇总结，补充在此;
角色矩阵、系统主流程以及状态图，三者之间相互补充与制衡，最终达到完美的统一;
状态图梳理后调整补充系统主流程，系统主流程调整后调整补充角色矩阵;
同样，角色矩阵也限制、指导着系统的主要功能，防止在梳理需求时被无限放大;
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一、原型线框图
在角色矩阵、系统主流程和状态图达到统一后，接下来就来到原型设计的阶段，此阶段的主要目的是把每个实体的属性以及实体之间的联系，以我们日常可见、理解的方式呈现;
1.1模块划分
基础模块的划分遵循实体的界限，一般来说，一个实体就是一个基础模块，通常模块首页以列表形式展示;如普通的电商后台系统，即用户、商品、订单这些基础模块，这些其实也是实体;
统计，关联类，根据实际需求定义模块，通常以图表、列表形式展示;
1.2站点地图
系统涉及到的页面以及页面之间的流转以地图索引的方式展示;一般以模块划分，如系统功能较简单，可以系统为单位。
1.3页面信息架构
即页面呈现的信息，从建模角度来看，其实就是实体属性以及实体之间联系的展示;
实体属性，即实体的基本属性，比如员工有员工号、姓名、身份证号、职位、性别、邮箱等基本属性;实体之间的联系，即该实体与其他实体之前的联系，如我们在上篇中写到的部门人员的关系;
1:1，当实体之间为1:1的联系时，当前实体的页面展示可以将对面实体以其属性的形式展示;如某公司业务支撑部，经理张三，在员工基本信息页，职位：部门经理，部门：业务支撑部;在部门基本信息查看时，部门：业务支撑部，部门经理：张三;
1：N，当实体之间为1：N的联系时，为1的实体页面信息展示时，可以将对面的N以下级页面或列表的形式展示;为N的实体页面信息展示时，可以将对面的1以其属性的形式展示;如业务支撑部下属员工有2个，分别是小丽、小黄，查看业务部信息时，可以设置下属员工链接到下级页面，也可以以列表的形式展示这2个员工信息。同理，在员工基本信息页面时，可以将该员工的所在/所属部门以其基本属性展示;
N：N，当实体之间为N：N的联系时，对面实体以下级页面或列表的形式展示;如学生课程，在学生模块，可以将所选课程以下级页面的形式展示，也可以以列表的形式展示;同理在课程模块，该课程被哪些学生选修，可以以下级页面展示，也可以以列表的形式展示;
二、设计原则
2.1始终把用户+需求放在第一位
用户：即该系统的最终用户，可遵循我们在上两篇中讲到的角色实体;
需求：即功能，用户通过系统想要达到的目的;
用户+需求：即考虑该功能的实际应用场景，根据实际场景把控设计的方向;
实际场景应考虑的因素如下，持续补充：
用户年龄大小，这直接影响到视觉上的配色、字体、字号等;
用户整体素质水平，在流程跳转、提示等节点尽量简洁易懂;
用户所处环境，用户是处在比较庄严的机关单位还是新潮的互联网行业，都有一套行业规则;
功能使用周期、频率;这直接影响到表结构的设计，在大频率的功能上，访问速度是需要着重考虑的问题;
2.2遵循高内聚，低耦合的设计原则
这应该是我从大学，老师就一直强调的，就像一项指明灯指引我们前进;你会发现，所有不好用的设计逻辑，都会忽略这个原则。
官方解释：
高内聚：又称块内联系。指模块的功能强度的度量，即一个模块内部各个元素彼此结合的紧密程度的度量。若一个模块内各元素联系的越紧密，则它的内聚性就越高。
低耦合：一个完整的系统，模块与模块之间，，尽可能的使其独立存在。也就是说，让每个模块，尽可能的独立完成某个特定的子功能。模块与模块之间的接口，尽量的少而简单。
官方给出的解释中，主要是针对模块之间，实际上，这个结论对大至平台，小至实体都是适应;
